Требуются квалифицированные специалисты в автосервис

Белорусские автосервисы испытывают дефицит кадров. Проблема набора нового персонала является актуальной не только в Минске, но и в областных центрах. Гродненские СМИ регулярно публикуют объявления о найме квалифицированных сотрудников. Но, даже в условиях отсутствия работы, откликаются на подобные призывы автосервисных предприятий – единицы. Таким образом ощущается результаты оттока технических специалистов за границу.

Гродно расположен буквально в нескольких километрах от польской границы. В поисках стабильного заработка белорусы всё реже наведываются в Москву. А вот в Европе гораздо больше шансов найти достойную работу. Впрочем, требования сервисных предприятий Евросоюза чрезвычайно высоки. Здесь недостаточно убедить потенциального работодателя в наличии опыта и больших знаний. Важно продемонстрировать готовность выполнять любую работу за небольшую, по европейским меркам, оплату.

А в это время отечественные автосервисы зачастую не могут расширить свой бизнес, поскольку очень сложно не только найти новых сотрудников, но и порой весьма трудно удержать имеющихся специалистов. Руководителям приходится мириться с тяжёлым характером, нарушениями трудовой дисциплины и, что не является редкостью, с вредными привычками своих работников.

Проблема в том, что опытные специалисты предпочитают продавать свои навыки за границей. Приходится обучать новичков. Часто это молодые люди, которым ещё предстоит пройти службу в армии. В другом случае – получив первый опыт, сотрудники пытаются найти работу получше. Повысить оплату труда не позволяет сложная экономическая обстановка. Да и платить повышенный оклад только за то, чтобы сотрудник не уволился – не лучший выход из подобной ситуации.